社保卡当银行卡的弊端
我们手中的社保卡其实是有两个账户的，一个是社保账户，另一个为金融账户，社保卡的金融账户功能其实和普通的银行卡账户是完全一样的，用户可以使用社保卡的金融账户进行存取款、转账汇款等。
在我们的社保卡的卡面上就印有发卡行信息，有发卡银行名称，银行卡卡号，我们把社保卡当银行卡使用有一个好处就是可以享受小额管理费赦免优惠，普通的银行卡是会收取小额管理费和年费的，但是社保卡的金融账户是不收取这个费用的。
当然社保卡当银行卡使用也存在一定的弊端，要想使用社保卡的金融账户，我们必须要先将社保卡的金融账户激活之后才可以使用，激活或才可以进行存取款、消费、转账等操作，但是社保卡金融账户属于储蓄卡账户，所以是不具备透支功能的。
如果要激活社保卡金融账户，那么需要携带本人有效身份证件及银行卡，到发卡行的营业网点办理激活手续，需要在银行工作人员的指导下先输入社保卡金融账户的初始密码，不同银行初始密码不同，然后再设置一个6位数的新密码即可。
另外如果大家想要将社保卡当成工资卡来使用，那么不同单位对于工资卡的发卡行要求可能不同，而社保卡的开户行是不能随意变换的，所以社保卡可能不能满足所以持卡人将其作为工资卡的需求。
社保卡当银行卡存钱安全吗
安全。社保卡当银行使用，其实是用的社保卡的金融功能，这跟使用其他的银行卡是一样的，而且社保卡的银行卡和社保卡绑定，实名认证过了，所以只要把他保管好，存钱还是安全的。
银行卡(借记卡)作为一种金融支付和结算媒介，只有一个简单的金融账户，属于单一账户卡;社会保障卡一般指中华人民共和国的社会保障卡。属于复合账户卡。媒体上不仅有金融账户，还有社会保障账户。
中华人民共和国社会保障卡是地方人力资源和社会保障部门针对人力资源和社会保障各业务领域向社会发放的集成电路卡。
社保卡功能广泛，持卡人不仅可以用卡就医，实时结算个人医疗保险账户，还可以办理养老保险事务;办理就业登记、失业登记手续;申请失业保险金;申请就业培训;申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇;在线办理相关劳动和社会保障事务。
拓展资料：
具体而言：
1、社保卡实际上它是包括一个金融账户功能的，这个金融账户功能实际上是和普通的银行卡是完全一样的，而且它是一种一类银行账户，也就是所谓的全金融账户，所以说我们使用这张社保卡当中的银行卡也是没有任何问题的，它和普通银行卡是完全一样的，都是可以去银行来存钱或者取钱的。
2、因此，增加了金融应用的社保卡可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融借记功能，同时免收金融账户的年费、小额账户管理费。“全国范围内的银联都可使用新社保卡。市民可自选一家银行与新社保卡捆绑。”
3、新社保卡是IC卡，其芯片要比目前银行卡磁条的安全性更高，而且也有密码。无论是国际还是国内，未来银行磁条卡转换为IC芯片卡，都是发展方向。
有的自动提款机是支持IC卡的，银行柜台也是支持IC卡的。而且，新社保卡内还有隐形磁条，如果有银行网点不支持IC芯片，也可使用隐形磁条。所以市民对其安全性和使用范围不必担心。
4、新社保卡的金融功能主要体现在其公益性和便民功能。比如亚运补贴的发放，如果社保卡具有金融功能，就能直接把钱打到社保卡里，方便很多，与银行卡并不冲突。
社保卡当银行卡的利弊：
1、利：
社保卡当中的这个金融账户还有一个好处，就是完全赦免小额管理费和免费，所以说，对于我们自己来使用这张银行卡来说，基本上是没有什么成本的，所以说还是有很大的好处。
因为我们都知道普通的银行卡，那么是需要收取小额管理费和年费，这样的两个费用，大概一年可能也需要几十块钱，但是社保卡当中的金融账户是不收取这样的一个费用的。
2、弊端：
社保卡包括个人医保账户和金融账户，如果用社保卡金融账户当工资卡，需要到社保金融账户开户行开通并激活，持卡人可存取款、转账、消费等，但是不具备透支信贷功能。
另外，社保卡当工资卡还存在一定的弊端，因为不同的就职单位可能对工资卡的发卡行有要求，而社保卡的开户行是不能随意变更的，所以，可能有些单位不支持社保卡当工资卡。
